Enterprise Architect

Als Enterprise Architect vertaal je de bedrijfsstrategie naar een coherente IT-architectuur voor systemen, applicaties en processen. Je vormt de brug tussen business en IT en zorgt ervoor dat projecten en het volledige IT-landschap efficiënt, veilig en toekomstgericht zijn. Je vervult een strategische functie en rapporteert rechtstreeks aan de COO van ZORGI.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar IT-systemen en -processen, met de uitbouw van een enterprise architectuur gericht op interoperabiliteit en data.

• Je stelt een meerjarige architectuurroadmap op, beheert en volgt deze op in lijn met de bedrijfsstrategie.

• Je coördineert IT-projecten en stemt deze op elkaar af om samenhang, kwaliteit en duurzaamheid te garanderen.

• Je zorgt voor een transversale afstemming tussen de verschillende businessunits en begeleidt de besluitvorming rond technologische keuzes.

• Je definieert, promoot en ontwikkelt architectuurprincipes, standaarden en methodologieën.

• Je begeleidt, ondersteunt, coacht en ontwikkelt architecten en ontwikkelaars om expertise, samenwerking en kwaliteit verder te versterken.

• Je integreert veiligheid en compliance gedurende de volledige software development lifecycle, met aandacht voor de afstemming met NIS2, ISO 27001 en de specifieke beveiligingsvereisten binnen ziekenhuisomgevingen.

• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van een sterke kwaliteits- en veiligheidscultuur binnen de organisatie.

• Minstens 5 jaar ervaring als Enterprise Architect of in een gelijkaardige functie.

• Ervaring met digitale transformatietrajecten en de modernisering van complexe applicatielandschappen.

• Kennis van TOGAF, ArchiMate, SDLC, cloud- en hybride omgevingen en integratiearchitecturen.

• Kennis van informatiebeveiliging, risicobeheer en compliance (AVG/GDPR).

• Kennis van IT-ecosystemen binnen de ziekenhuissector en interoperabiliteitsstandaarden (HL7, FHIR, IHE...) is een pluspunt.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterke competenties op het vlak van onderhandelen, faciliteren en stakeholdermanagement.

• Vermogen om verandertrajecten te begeleiden, consensus te creëren en de samenwerking tussen teams te bevorderen.

• Vermogen om een community van technische profielen te inspireren en te ontwikkelen rond een gedeelde visie, gemeenschappelijke standaarden en een cultuur van excellentie.

• Vermogen om talenten te ontwikkelen via coaching, mentoring en kennisdeling.

• Zeer goede kennis van het Frans en het Nederlands; kennis van het Engels is eveneens een pluspunt.

• Bij voorkeur in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in de informatica of gelijkwaardig door ervaring.